大众日报记者张春晓
在沂源县东里镇后绳庄村，村民牛纪娟的家庭蛋糕作坊不时有左邻右舍光顾。“现在月营业额达到元左右，纯利润将近元。”言谈间，牛纪娟满是知足。
结婚后一直在家带孩子、今年32岁的牛纪娟能够实现家门口就业，源于她去年参加了县人社局组织的蛋糕烘焙专项职业能力培训。“培训以实操为主，穿插着教一些理论知识，前后也就用了一星期的时间。”牛纪娟告诉记者，蛋糕烘焙不仅上手相对容易，取得专项职业能力证书也比较顺利，拿到证后她在去年11月开起了这个蛋糕作坊，除了疫情期间，收入一直很稳定。
在技能人才评价体系中，专项职业能力考核与国家职业资格评价、职业技能等级认定，可以比作并行的“三驾马车”。据省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长侯复东介绍，专项职业能力考核重点面向就业困难人员，包括贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员等，他们也是灵活就业的主体。专项职业能力考核最突出的特点，是围绕脱贫攻坚、乡村振兴工作需要，选择操作技能简单而且易学的技能项目，为劳动者提供培训、鉴定、发证等服务，促进劳动者以最短的时间掌握“微技能”，实现技能就业。
过去两年，我省公布了33项专项职业能力考核项目。今年我省加快推进专项职业能力考核工作，尤其是大力拓展考核范围，鼓励各地主动作为，紧密结合地方特色产业、乡村振兴急需产业、新业态新产业和非物质文化遗产传承项目等，科学、合理开发相应专项职业能力考核项目，目前全省已组织开发了项培训考核项目。
枣庄辣子鸡制作、博山豆腐箱制作、滕州羊汤制作、胶东鲅鱼水饺制作，产后催乳、小儿推拿、运动康养、刮痧，电商直播、电子竞技陪练、微视频制作、CAD制作……记者梳理发现，这个“微技能”培训项目，既有传统业态又有新业态，给劳动者充足的选择空间。
“微技能”能够撬动“大就业”。在菏泽，参加专项职业能力考核的人员就业率近90%，在当地就业的占80%，主要就业方向为养老机构和自主创业，月薪在元至元之间；外出就业的占20%，主要流向广东、北京、上海、深圳、天津等大城市的大中型养老机构，月薪在元至1元之间。同时，经菏泽市专项职业能力考核获取母婴生活护理资格的人员，就业率最高，目前处于供不应求状态。
据介绍，推进专项职业能力考核更深远的意义在助力乡村产业和人才振兴。泰安市充分发挥专项职业能力考核项目的地域性、文化性特点，加强村镇一体的特色产业建设，推动了农业、工业、服务业转型升级。以肥城桃木雕刻为例，当地桃木商品发展到30多个系列，桃木生产企业高达余家，年产业销售额高达20亿，带动4万人就业。
据悉，为最大限度方便劳动者参加专项职业能力考核，省人力资源社会保障厅以方便申报人员、单位就地就近参加考核为原则，大力推进考核服务由城市向乡镇和农村延伸，使劳动者在自己家门口就能参加评价考核。
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